je zaznamenané v písomnej zmluvy
Pracovný vzťahoboch zmluvných strán podpísaný strán na podstatných bodov Zmluvy bodov môže byť. v závislosti na povahu a rozsah činnosti vo veľmi rôznymi spôsobmi V prípade sporov so zamestnávateľom. je to vždy lepšie. ak právne postavenie je jasné pre všetkých zainteresovaných je jasné od zmluvy.
