To môže tiež byť vykonané on-line alebo cez telefón
Nemecko je sociálny štát, ktorý podporuje svojich občanov v prípade núdze finančneKaždý, kto pracoval určitú dobu, svoju Prácu, ale nie vašou vinou stráca, normálne písomnej žiadosti o podporu v nezamestnanosti (a niekedy dávka v nezamestnanosti, I). V priebehu času, nezamestnaná osoba dostane určité percento predtým získal priemerná mzda poskytovaná pracovná Agentúra zaplatená. Kto môže niekedy očakávať, že si v prípade núdze, takéto služby sú vyplatené. Aké sú vymeriavacieho základu na dávku v nezamestnanosti. A čo sa stane, ak po uplynutí lehoty na odstúpenie od zmluvy, žiadne nové zamestnanie bol nájdený. Dávky v nezamestnanosti (ALG alebo ALG I) je finančné zabezpečenie pracovníkov prostredníctvom poistenia v nezamestnanosti, nielen zamestnancov, ale aj darcov v prípade každého poistenia Vkladov podliehajú zamestnanosti. Pracovník stráca svoju Prácu, dostane za určité časové obdobie, časť svojho bývalého plat ako vyplácanie dávok v nezamestnanosti poistenie platené. Právnym základom je nájsť v tretej knihe sociálneho zákonníka (SGB). Dávka v nezamestnanosti je vyplácaná podľa SGB III v nezamestnanosti alebo odborného vzdelávania (§ SGB III). Nie každý nezamestnaný možno očakávať, že podľa sociálneho zákona automaticky s platbou ALG. Právo nezamestnanosti peňazí závisí od typu a dĺžky trvania zamestnania v posledných niekoľkých rokoch. V podstate, akvizície, musia spĺňať tri podmienky: Okrem nároku na podporu v nezamestnanosti končí, jeden s dôchodkového veku.
Iba tí, ktorí sú narodení v roku, alebo skôr, to môže Dosiahol vek rokov.
Narodenia deň, zľavy ísť zadarmo do odchodu do dôchodku. Potom sa pohybuje vek odchodu do dôchodku v závislosti na rok narodenia do jedného mesiaca, od roku do dvoch mesiacov. Kto sa narodil v roku, s šesťdesiat päť rokov a štyri mesiace v dôchodku. Každý kto sa narodil v roku, alebo neskôr, je dosiahnuť len na veku rokov dôchodkového veku. Nie neskôr ako tri mesiace pred vznikom nezamestnaných musí sa zaevidovať ako nezamestnaná. Dozviete sa, len neskôr, od straty práce musia byť vykonané pri registrácii ako uchádzač o zamestnanie najneskôr do troch dní po poznaní. Potom dohodnutom termíne, musíte vnímať, je však nutné, aby sa správy účinné.
Žiadna správa je k dispozícii, nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti.
Platba nie je sa potom. Podobné Hartz štyri, Agentúra môže uložiť pre prácu na určité obdobia, v ktorom dávky v nezamestnanosti sa platí. Toto je obvykle prípad, keď ALG prijímač porušil svoje povinnosti.
Ale ukončenia pracovnej zmluvy alebo vypovedanie dohody medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, a môže byť dôvodom pre zablokovanie čas.
Podobne, nateraz zaplatené, žiadny úžitok, ak zamestnanec spôsobil straty zamestnania sám, napríklad podľa pracovnej zmluvy, protisúťažného správania. Jednou z povinností, na spoluprácu, ktoré nezamestnaných má dohodnuté stretnutia a dostatok vlastných úsilie nájsť si prácu. Povinnosť oznamovacia povinnosť informovať Agentúru o novú adresu bezodkladne alebo správu, začlenenie sekundárnu zamestnanosť klesá. Okrem toho môže byť zámok nezamestnanosti peniaze, ak príjemca odmietne, v činnosti, na profesionálnej integrácie alebo on odmieta bod prostredníctvom job centre prácu ponúkol. Základné právo na dávku v nezamestnanosti kvalifikačného obdobia.
Toto je splnené, ak nezamestnaných v v posledných dvoch rokoch pred nezamestnanosti najmenej dvanásť mesiacov vzťahuje povinné poistenie.
V priebehu nezamestnanosti, môže byť užitočné pre odborné vzdelávanie. Ak to chcete urobiť, Dotknutá osoba môže byť povinné Agentúrou. Cena bude prevažne financované tzv. vzdelávacích poukazov Zvyčajne travel, okrem samozrejme náklady prípadne náklady na ubytovanie. Počas tohto obdobia v nezamestnanosti sa platí v právneho pokračovať, ako to je tiež jasné z § SGB III. Okrem toho, ďalší vývoj majú pozitívny vplyv na trvanie nároku je predĺžená. Normálne, nárok na dávku v nezamestnanosti, jeden zo dňa na deň, je možné znížiť. Počas vývoja zostávajúce pohľadávky sa znižuje, ale len raz za dva dni, jeden deň. Účastníci sa môžu rozšíriť svoj nárok na dávku v nezamestnanosti jedna polovica času tréningu. Bol pôvodne určený pre dvanásť-mesačné platby doba trvania môže byť rozšírená o šesťmesačnej rozvoj žiadosti, a preto, ak tri mesiace tak, že účastníci dostať zaplatené na konci pätnásť mesiacov ALG. V rámci Európskej Únie, je teraz celkom ľahko možné pracovať mimo Nemecka. Pre tých, ktorí boli zapojení do EÚ krajiny alebo vo Švajčiarsku, môže žiadať, za určitých okolností, stále nezamestnaných peniaze.
Okrem toho môže byť potrebné, aby žiadateľ bol zamestnanec pred svojou teraz blížiacej sa nezamestnanosť v Nemecku vzťahuje povinné poistenie.
Je to aj vďaka Európskej dohody je možné, aby si jeho hlavné bydlisko v inom členskom štáte alebo vo Švajčiarsku, napríklad, s cieľom hľadať prácu. V zásade, dávky v nezamestnanosti, ktoré môžu byť získané.
Je však potrebné, aby ste sa vykazujú v Nemecku byť nezamestnaný a nemeckej národnosti alebo členského štátu EÚ.
Okrem toho je potrebné dodržiavať pred ich odchodom na čakacia doba štyri týždne. Ako si vypočítať dávku v nezamestnanosti. Na rozdiel Hartz štyri, predpokladá sa, v prípade ALG ako základ pre výpočet poistnému hrubej mzdy minulého roka.
To zahŕňa platby, ako napríklad dovolenka a Vianočné prémie aj počítať.
Žiadateľ pracoval menej ako dní poistenia bude rozšírená hodnotené obdobie dvoch rokov. To môže vyžadovať od žiadateľa, ak ho získal v posledných dvoch rokoch, v priemere aspoň o desať percent viac ako vlani, s cieľom získať vyššiu nezamestnanosť v prospech jedného zaplatená. Je to priemerný plat za deň, sa získava zo mzdy, dane, solidarity za príplatok, rovnako ako paušálna odpočíta zo sociálneho zabezpečenia suma. Skutočne zaplatená suma je normálne šesťdesiat percent predtým určená odmena za výkonnosť.
To je základ poistnému zamestnanosti je však stále
Na ALG percento sa zvyšuje na percent, ak v nezamestnanosti je jedným súvisiace s dieťaťom.
Každý, kto ochorie počas prospech obdobie, ďalších šesť týždňov na dávky v nezamestnanosti. Za to, že má nárok na nemocenské vo výške dávky v nezamestnanosti. Vo Všeobecnosti môžete získať formulár žiadosti o podporu v nezamestnanosti jeden na deň nezamestnaných Spolkovej pracovnej Agentúry. Tento je potrebné priložiť dodatočné dokumenty: Všeobecné, platby, dávky v nezamestnanosti jeden prvého dňa mesiaca, v ktorom nárok zásob. To je zvyčajne bezhotovostné Prijímač nemá žiadne konvenčné účet, môže to byť aj tzv."platobný pokyn na zúčtovanie". To potom môže byť použitý Bankou je pripočítaný. A platbe v hotovosti je však iba v prípade nemeckého Postbank alebo Deutsche Post je možné. Bude to však byť závislá na výške poplatkov v jednociferných rozsahu. V prípade dávky v nezamestnanosti, jeden, je možné získať vopred, keď konečné rozhodnutie o žiadosti, je v omeškaní. Ale tam sú, v zásade nárok na ALG. Ukazuje sa, v spätnom pohľade, že žiadateľ nebude nárok na dávky, alebo menšej dávky ako je výška preddavku je oprávnený, je povinný zaplatiť preddavok v plnej výške alebo Pro-rata vrátenie peňazí. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca len pre obmedziť dobu, aj keď je nezamestnanosť nad rámec. Pre trvanie nároku na dvoch veľkostiach: výsledkom je prekvapené trvania nezamestnanosti je získať, v závislosti od rozsahu práce a vek. Na základe tabuľky, zúčastnené strany môžu určiť vaše individuálne nároky. Žiadateľ pracoval v posledných dvoch rokoch, minimálne dvanásť mesiacov, má šesť Mesiacov nároku na dávku v nezamestnanosti. Bola pracoval na šestnásť mesiacov, zvýšené trvanie Nároku na osem mesiacov. Na dvadsať mesiacov práce, lehota, žiadatelia môžu očakávať, že už desať mesiacov v nezamestnanosti. Maximálny nárok je dvanásť mesiacov a je dosiahnutá vtedy, keď spolu dvadsaťštyri mesiacov poistenia bol predmetom činné v minulosti. Samostatné nároky na ľudí rokov. Rokov majú ukončené Na tridsať mesiacov Práce v posledných dvoch rokoch s pohľadávkou dobu pätnástich mesiacov. Žiadateľ je najmenej rokov a má tridsať-šesť pracovných mesiacov, dostane v, spravidla na osemnásť mesiacov, dávky v nezamestnanosti. Júla so zníženou stanovených požitkov je možné za určitých podmienok. Osoby, ktoré mali pracoval menej ako dvanásť mesiacov poistenia, ako získať, napriek tomu, dávky v nezamestnanosti. Musí Žiadateľ v priebehu posledných dvoch rokov minimálne šesť mesiacov bol hrubý poplatok. Euro v posledných dvanástich mesiacov, ale nesmie presiahnuť. Okrem toho to musí byť pracovnoprávne vzťahy, ktoré boli obmedzené na maximálne šesť mesiacov. Každý, kto pracoval za týchto podmienok najmenej šesť mesiacov, potom môžete sa vzťahujú na tri mesiace nezamestnanosti peniaze. V ôsmich mesiacov zamestnávania, trvania je oprávnený štyroch mesiacov zvyšuje. Desať mesiacov práce na päť mesiacov ALG.
Niekedy nezamestnanosť trvá dlhšie ako dotknutej nárok na ALG jeden.
V prípade možnosť získať dávky v nezamestnanosti za dva (Hartz), ak sú splnené určité podmienky.
To zahŕňa najmä potrebu pomoci a schopnosť pracovať potenciálneho príjemcu.
Ľudia, ktorí nie sú oprávnení Hartz štyri, pretože sú zamestnaní, napríklad, schopné môže iných sociálnych dávok.
Tu, najmä základné bezpečnostné prichádza po Dvanástej knihe sociálneho zákonníka v otázke. Zatiaľ čo ALG je nezávislé od ostatného majetku príjemcu, to je základné dávky sociálneho zabezpečenia ako Hartz štyri a sociálnej starostlivosti nie je ten prípad. Tam je príliš veľa súkromný majetok, tento musí najskôr zlikvidovať skôr, než ďalšie výhody môžu byť vyplatené.
